Jaką pracę chcę wykonywać?

Na pewno codziennie spotykasz osoby, które chociaż pracują z ludźmi, to zachowują się zupełnie nieodpowiednio do swojego stanowiska. Są zdenerwowane, antypatyczne i emanuje z nich negatywna energia. Niektóre po prostu wstały lewą nogą. Jednak wiele z nich ma zupełnie inny problem. Po prostu nie lubią swojej pracy.

Pod wpływem otoczenia bądź nieznajomości siebie samego, albo też z braku znajomości rynku, rozpoczęli studia i następnie znaleźli pracę, która ich nie interesuje i nie daje radości. Są zmartwieni, sfrustrowani, negatywistyczni. Niestety dają to odczuć wszystkim dookoła.

Dlaczego nie robią nic, aby to zmienić? Wielu ludzi uważa, że praca nie jest zabawą. Często są też przekonani, że w ich wieku zmiana nie jest już możliwa. Uważają, że nie stać ich na nic lepszego. Albo po prostu są zbyt konformistyczni, aby coś z tym zrobić.

Aby uniknąć takiej sytuacji, spróbuj zadać sobie pytanie: Co właściwie chcesz robić?

Jeżeli potrafisz sobie na nie odpowiedzieć, to już połowa sukcesu. Dzięki temu zaoszczędzisz sobie nerwów i unikniesz wyboru pracy, która Cię nie cieszy i nie satysfakcjonuje.

Konkretne pytania, które warto sobie zadać

Autoanaliza brzmi abstrakcyjnie, dopóki nie zamieni się w konkretne pytania z odpowiedziami zapisanymi na kartce. Poświęć na to wieczór, bez pośpiechu:

  • Co robiłem/robiłam z przyjemnością, kiedy nikt mnie o to nie prosił? Hobby, projekty poboczne, wolontariat – to często pokazuje naturalne zainteresowania lepiej niż lista przedmiotów szkolnych.
  • Jakie zadania w dotychczasowej pracy lub na studiach robiłem/robiłam najszybciej i bez zmęczenia? To zwykle wskazuje mocne strony, których sam/sama nie doceniasz, bo przychodzą Ci naturalnie.
  • Czy wolę pracować z ludźmi, z danymi, czy z rzeczami/narzędziami? To jeden z najprostszych podziałów, który od razu eliminuje sporą część nietrafionych ofert.
  • Jaki poziom odpowiedzialności i samodzielności mi odpowiada? Jedni czują się najlepiej w ściśle określonych ramach, inni potrzebują przestrzeni do własnych decyzji.
  • Ile jestem gotów/gotowa zarobić kosztem satysfakcji, a ile satysfakcji kosztem zarobków? Uczciwa odpowiedź na to pytanie oszczędza później rozczarowania.

Przykład: jak wygląda taka autoanaliza w praktyce

Załóżmy, że ktoś skończył studia z zarządzania, bo "to się zawsze przydaje", ale po dwóch latach w dziale administracji czuje wypalenie i brak sensu. Zamiast od razu szukać kolejnej podobnej oferty, spisuje odpowiedzi na powyższe pytania i odkrywa, że najwięcej satysfakcji dawało mu prowadzenie lokalnego fanpage'a sportowego klubu – planowanie treści, kontakt z ludźmi, szybkie tempo pracy. To nie oznacza od razu zmiany zawodu na social media managera, ale jest konkretnym tropem: warto poszukać stanowisk łączących komunikację, kreatywność i kontakt z odbiorcą, np. w marketingu, PR czy obsłudze klienta premium. Kluczowe jest to, żeby trop wynikał z faktów o sobie, a nie z przypadkowej oferty widzianej na portalu pracy.

Doradcy i Centra Kariery

W wielu miastach można znaleźć szereg bezpłatnych, jak również komercyjnych Centrów Kariery, gdzie zajmą się Tobą Doradcy Kariery i rekruterzy. Pomogą Ci zarówno w wyborze przyszłego zawodu, jak też w sposobach zdobycia wymarzonej pracy. Bezpłatne poradnictwo zawodowe oferują też Powiatowe Urzędy Pracy – więcej na ten temat przeczytasz w artykule o Urzędzie Pracy.

Testy osobowości i encyklopedia zawodów

Jeżeli masz pewność, że potrafisz samodzielnie wybrać idealny dla siebie zawód, a potrzebujesz tylko trochę inspiracji, skorzystaj z internetu. Znajdziesz tu wiele testów, dzięki którym możesz sklasyfikować swoją osobowość i preferencje zawodowe (np. testy typu Hollanda RIASEC, powszechnie dostępne bezpłatnie online). Albo po prostu poszperaj w encyklopediach zawodów bądź w ogłoszeniach na portalach pracy i zasięgnij jak najwięcej informacji o oferowanych stanowiskach – zakresie obowiązków, wymaganiach, realnych widełkach płacowych. Z czasem na pewno trafisz na coś, co Cię zaciekawi, o czym będziesz mógł powiedzieć, że to jest dokładnie to dla Ciebie.

Kiedy warto rozważyć zmianę kierunku, a kiedy tylko zmianę firmy

Nie każde niezadowolenie z pracy oznacza, że wybrałeś zły zawód. Czasem problemem jest konkretny zespół, toksyczny przełożony albo źle dopasowana kultura organizacyjna – w takiej sytuacji rozwiązaniem bywa zmiana pracodawcy przy zachowaniu tej samej ścieżki zawodowej. Sygnałem, że problem leży głębiej, jest sytuacja, w której ten sam rodzaj niezadowolenia powtarza się w kolejnych miejscach pracy, niezależnie od zespołu czy firmy. Wtedy warto poważnie rozważyć zmianę kierunku, nawet jeśli wiąże się to z dodatkowym kursem czy okresem wdrożenia na niższym stanowisku.

Ważne jest nieustanne podejmowanie autoanalizy

Poznawaj siebie, próbuj nowych rzeczy, odkrywaj swoje talenty - to jest to, co w końcu doprowadzi Cię do naprawdę satysfakcjonującego zawodu. Warto wracać do tych pytań co jakiś czas, bo priorytety i zainteresowania zmieniają się wraz z doświadczeniem – to, co pasowało Ci pięć lat temu, niekoniecznie pasuje dzisiaj.

Czy już wiesz zatem, co właściwie chcesz robić? Teraz pozostaje już tylko napisać doskonały życiorys (albo go sobie szybko wygenerować tutaj), przygotować się na rozmowę i zdobyć pracę, do której będziesz chodzić z przyjemnością.

Najczęstsze pytania o wybór zawodu

Co zrobić, jeśli po testach zawodowych nadal nie wiem, co wybrać?
Testy pokazują ogólny kierunek, nie dają jednej gotowej odpowiedzi. Warto skonsultować wyniki z doradcą zawodowym i skonfrontować je z realnymi ofertami na rynku, żeby sprawdzić, czy dany kierunek faktycznie odpowiada Twoim oczekiwaniom finansowym i stylowi życia.

Czy zmiana zawodu po 30. czy 40. roku życia ma sens?
Tak, coraz więcej osób zmienia branżę w tym wieku, często wykorzystując umiejętności miękkie i doświadczenie zdobyte wcześniej. Kluczem jest wybór ścieżki, w której dotychczasowe doświadczenie stanowi atut, a nie zaczynanie zupełnie od zera.

Czy warto korzystać z bezpłatnego doradztwa zawodowego w Urzędzie Pracy?
Zdecydowanie warto, zwłaszcza jako punkt wyjścia – to bezpłatna konsultacja, która pomaga usystematyzować myślenie, nawet jeśli finalną decyzję i tak podejmiesz samodzielnie.

Jak przełożyć wyniki autoanalizy na konkretne CV?
Wybrane mocne strony i osiągnięcia warto opisać językiem korzyści dla pracodawcy, z konkretnymi przykładami i, jeśli to możliwe, liczbami – więcej wskazówek znajdziesz w poradniku Jak napisać życiorys.

Powiązane poradniki

Nie trać czasu i nie twórz niczego ręcznie!

Nie trać cennego czasu na ręczne tworzenie ustrukturyzowanego życiorysu! Skorzystaj z naszej usługi online
generatora profesjonalnych życiorysów. Profesjonalnie, szybko, prosto i rzetelnie!

Stwórz życiorys